Le Contrat unique d’insertion a été mis en place par l’Etat en janvier 2010 pour les publics bénéficiaires de minimas sociaux et/ou demandeurs d’emploi de longue durée.
Dans le secteur marchand (secteur privé), il s’agit d’un Contrat initiative emploi (CIE) et dans le secteur non marchand (associations, collectivités, établissements publics), d’un Contrat d’accompagnement dans l’emploi (CAE).
Le Contrat unique d’insertion est un contrat de travail qui peut être à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI), à temps plein ou à temps partiel (de 20 heures à 35 heures).
Une aide financière est versée par le Conseil général et l’Etat aux employeurs pour le mettre en œuvre.
Le Département d'Ille-et-Vilaine s’engage à :
- garantir un accompagnement de qualité dans l’emploi en Contrat unique d’insertion
- assurer un tutorat effectif dans l’entreprise
- sécuriser le parcours dans l’emploi du bénéficiaire. Par exemple, cela peut se traduire par la prise en charge de frais liés au transport ou à la garde d’enfants grâce à l’aide personnalisée pour le retour à l’emploi (APRE).
Enfin, le Département s’engage à soutenir le projet de qualification après validation du Département et/ou de l’employeur.
Pour les bénéficiaires du RSA, le Département d’Ille-et-Vilaine
intervient sur ces emplois aidés avec des dispositions plus favorables
(aides et accompagnement).