Les parents, employeurs de l'assistant maternel
L'assistant maternel est employé directement par les parents.
Son
statut lui permet d'accéder à un certain nombre de droits : salaire
minimum, couverture sociale, congés payés, formation.
Ces droits sont précisés dans une
Convention nationale.
A tout moment, les assistants maternels peuvent contacter la PMI de
leur Centre départemental d'action sociale (CDAS), s'ils ont besoin
d'un conseil au sujet d'un enfant, dans le cadre de leur exercice
professionnel. Les CDAS sont les relais du Conseil général dans tout le
département : pour les assistants maternels comme pour les parents,
c'est un lieu de conseil et de proximité.
Lien vers les
coordonnées des CDAS d'Ille-et-Vilaine (PDF - 121.4KB).
L'exercice de la profession d'assistant maternel est soumis à agrément.
Celui-ci est délivré par le président du Conseil général (voir ici
les critères de l'agrément).
Cet agrément permet à
l'assistant maternel d'accueillir à son domicile entre 1 et 3 enfants
au maximum.