Face à la hausse du nombre d'allocataires du RSA en Ille-et-Vilaine et à l’augmentation de la pauvreté, le Département a élaboré un plan d'actions dont l'objectif est clair : permettre au plus grand nombre de personnes privées d’emploi de sortir de la précarité, retrouver une activité rémunératrice digne et gagner en autonomie, en continuant de mobiliser les entreprises du territoire au-delà de l’économie sociale et solidaire.
Le lundi 6 juillet, il a signé une convention partenariale avec la Fondation agir contre l’exclusion afin de constituer un réseau d'entreprises volontaires, prêtes à accueillir des allocataires du RSA.
Un partenariat inédit avec des entreprises Bretillienne engagées
Le Département d’Ille-et-Vilaine a signé une convention partenariale avec la Fondation Agir Contre l'Exclusion (FACE) Ille-et-Vilaine, dans le but de :
- Constituer un réseau d'entreprises volontaires prêtes à accueillir des allocataires du RSA ;
- Proposer des périodes d'immersion professionnelle pour faciliter la découverte de métiers et la reprise d'activité ;
- Mettre en place des actions d'accompagnement et de parrainage.
Une subvention de 29 470 euros sera versée à la Fondation agir contre l'exclusion pour financer ces actions.
« En initiant ce partenariat avec la FACE, le Département d’Ille-et-Vilaine fait le choix de renforcer son action à destination des allocataires du RSA. A l’heure où le contexte économique et social se dégrade, nous sommes convaincus que l’insertion est une responsabilité collective, qui doit être construite en rapprochant les entreprises, les collectivités et l’ensemble des acteurs du territoire des personnes aujourd’hui éloignées de l’emploi. »
Jean-Luc Chenut, Président du Conseil départemental
Cette démarche partenariale s'appuie sur des dispositifs mis en place au Département, qui font déjà leurs preuves :
- Les clauses sociales dans les marchés publics : 75 entreprises partenaires, 123 000 heures d'insertion réalisées en 2025, dont 140 allocataires du RSA accompagnés.
- Le dispositif Équilibre emploi : 475 personnes en ont bénéficié depuis 2022. L'objectif est fixé à 250 nouveaux parcours en 2026.
- Les chantiers d'insertion : plus de 1 000 salarié.es en insertion accompagné.es par an, dont 50 % d'allocataires du RSA, avec un taux de sortie positive de 60 %.
« La mobilisation des entreprises est un levier essentiel de notre politique d'insertion. Nous travaillons déjà en lien étroit avec le monde économique, notamment les acteurs de l’économie sociale et solidaire et les entreprises d’insertion, pour développer ces passerelles vers l’emploi. Grâce à ce partenariat et avec le savoir-faire de la FACE, nous venons renforcer cette ambition, afin de multiplier les opportunités et de permettre à chaque allocataire d’accéder à l’emploi, en lien avec ses projets professionnels. »
Caroline Roger-Moigneu, Vice-présidente déléguée à la lutte contre les exclusions
200 immersions en entreprise dès la rentrée 2026
Dès septembre 2026, les 70 référent.es RSA du Département d’Ille-et-Vilaine pourront orienter directement les allocataires vers des périodes d'immersion en entreprise. L'objectif est fixé à 200 immersions la première année.
Ce plan s'inscrit dans le cadre de la loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023 et de la politique de justice sociale portée par le Département d’Ille-et-Vilaine, en complémentarité des actions menées avec l'État, France Travail, les Missions Locales et les intercommunalités. Un premier bilan sera organisé en décembre 2026.