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En cohérence avec sa politique d’insertion, le Département a créé en 2013 un chantier départemental d’insertion, en régie interne, dans les espaces naturels sensibles (ENS). Ce dispositif répond à plusieurs enjeux : s’inscrire dans une logique d’exemplarité et d’efficacité en matière d’insertion ; répondre à un enjeu d’insertion pérenne des salariés en contrat aidé tout en répondant à l’enjeu majeur de maintenir un niveau d’entretien, de gestion et de valorisation des espaces naturels départementaux ; et enfin produire de l’innovation sociale.