| Département Ille et Vilaine

Recrutement

Vous êtes fonctionnaire ou vous venez d’obtenir un concours de la Fonction publique territoriale ?

Pour une mutation, un détachement ou la validation d’un concours, vous devez candidater.

Sachez que si vous êtes fonctionnaire en position de disponibilité, vous avez la possibilité de déposer une candidature spontanée pour des remplacements temporaires.

De même, si vous êtes inscrit sur liste d’aptitude d’un concours de catégorie C (ou si vous bénéficiez de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)), vous pouvez postuler pour effectuer des remplacements. Au bout de 6 mois d’ancienneté, vous pourrez candidater sur certaines offres d’emploi ouvertes aux agents non-titulaires du Département.

Vous pouvez également déposer une candidature spontanée.

Vous êtes reconnu(e) travailleur handicapé ?

Dans le cadre de la loi de 2005, vous avez la possibilité d’être recruté sans concours sur des emplois de catégorie A, B ou C en postulant sur nos offres. Vous pouvez également déposer une candidature spontanée pour des remplacements temporaires.

Au bout de 6 mois d’ancienneté, vous pourrez candidater sur certaines offres d’emploi ouvertes aux agents non-titulaires du Département.

Répondez à une offre d’emploi.

Déposez une candidature spontanée.

Postulez en ligne aux offres d'emploi

Postulez en ligne aux offres d'emploi du Département d'Ille-et-Vilaine, ille-et-vilaine.fr/offres-emploi

Vous n’êtes pas fonctionnaire ?

La loi permet un recours aux non titulaires (sans concours) pour toutes les catégories dans des conditions définies. Vous pouvez donc transmettre votre candidature même si vous n’avez pas de concours ! Le Département pourra faire appel à vos compétences sur l’ensemble du territoire dans le cadre de remplacements ou d’accroissement temporaire d’activité.

Toute candidature doit comporter un curriculum-vitae et une lettre de motivation. Elle est à adresser sous format .doc ou .PDF (nous ne garantissons pas la prise en compte des candidatures adressées sous un autre format).

Déposez une candidature spontanée.

Si vous souhaitez intégrer la fonction publique sur le long terme, il vous faudra alors passer un concours en fonction de votre niveau de diplôme et du niveau de poste que vous souhaitez occuper. Les catégories et les grades permettent l’accès à de nombreux métiers dans le domaine social, administratif, technique...Les grades acquis au sein de notre administration ainsi que les compétences développées sont reconnus nationalement et peuvent permettre des mobilités non seulement entre toutes les collectivités mais également entre toutes les fonctions publiques (mutation, détachement, réussite à un concours) et ceci dans toute la France.

Travailler dans un collège

Le Département d’Ille-et-Vilaine recrute les personnels techniques (cuisiniers, agents polyvalents d’entretien et de restauration, agents de maintenance...). Parallèlement, il s’est engagé dans un partenariat avec les associations intermédiaires qui accompagnent certains demandeurs d’emploi dans leur démarche d’insertion professionnelle. Si vous pensez répondre aux critères d’accompagnement, il vous appartient de vous rapprocher de l’association intermédiaire la plus proche de votre domicile.

Tableau des Associations Intermédiaires

Les personnels enseignants, administratifs, sociaux et de santé, sont gérés par les services du Rectorat : 96 Rue d'Antrain, 35705 RENNES, 02 23 21 77 77.

Déposez une candidature spontanée.

Occuper un poste de chauffeur dans les transports en commun

Vous devez être au préalable titulaire du permis D et de la Formation Continue Obligatoire (FCO) spécialité Transports de voyageurs en cours de validité.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) par voie postale à : ILLEVIA -35230 NOYAL CHATILLON SUR SEICHE

Bénéficier d'un contrat aidé

Dans les collectivités (employeurs du secteur non-marchand), les contrats aidés sont conclus sous la forme de contrat unique d’insertion – contrat d'accompagnement dans l'emploi (CUI-CAE). Ce contrat vise à faciliter le recrutement de personnes rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle.Vous trouverez tous les critères et conditions d’accès sur le site du gouvernement.

Le Département recrute essentiellement des agents d’entretien des espaces naturels sensibles. Lorsqu’une possibilité de recrutement est recensée, l’offre est publiée localement par Pôle Emploi, les Points Accueil Emploi (PAE) ou encore les Missions locales. Les recrutements sont effectués, principalement, par les agences départementales.

Entreprendre un contrat d’apprentissage

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail entre un salarié et un employeur, qui permet à l'apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise et au centre de formation des apprentis (CFA). Attention : le Département ne propose pas de contrat de professionnalisation, ce contrat est réservé exclusivement au secteur marchand. Vous trouverez tous les critères et conditions d’accès sur http://vosdroits.service-public.fr/professionnels-entreprises/F22424.xhtml

Pour l'année 2018, le Département recrute des apprentis sur les formations suivantes :

- CAP Agent.e de propreté et d'hygiène
- CAP Cuisine

- Bac pro Mécanicien.ne agricole

- DUT Métiers du multimédia et Internet

- Master 2 Conseil en développement territorial / Economie solidaire et sociale
- DE Assistant.e de service social

Il convient de postuler directement en ligne sur le site Internet du Département, rubrique "Offres d'emploi - Apprentissage" ( http://www.ille-et-vilaine.fr/fr/article/apprentissage )

Travailler en tant que saisonnier

Comme chaque année, le Département propose des emplois saisonniers répondant aux besoins spécifiques des services durant la période estivale. La campagne de candidature est close depuis le 28 mars 2018.

Le service recrutement-mobilité s'efforcera d'apporter une réponse aux candidat.e.s à compter de la mi-mai.

Le Département n’étant pas en capacité de répondre positivement à toutes les demandes, les candidat.e.s sont vivement encouragé.e.s à ne pas restreindre leur démarche à notre seule collectivité.

Pour tout complément d'informations, merci de contacter le service Recrutement-mobilité (02.99.02.30.26 / 30.23)

Béatrice HAKNI ROBIN
Vice-Présidente
Déléguée au Personnel
et aux Moyens des services